婚姻学堂
近日，影片《隐婚男女》上映，片中一对夫妇为了升职甘当“隐婚族”的故事引发白领们对“隐婚”的热议。在微博上，有些人表示理解“隐婚族”，认为他们是出于无奈；而有些人则觉得无论如何都不应该刻意隐瞒婚姻状况。对此， 上海 社科院婚姻问题专家指出，当下一些女白领为工作选择“隐婚”是可以理解的，但这并非长久之策。
“隐婚族”集中在25岁至35岁
据了解，现实生活中确实存在着一个“隐婚族”群体。他们的年龄大多集中在25岁至35岁之间，以女性居多。
近日，记者找到了白领谢女士，她是“隐婚族”成员。今年31岁的谢女士说自己周末刚看过《隐婚男女》，觉得很有共鸣。她表示，隐瞒婚姻状况是为了增加职场上的竞争力。原来，她原先所在公司的老板更喜欢未婚的女员工，才工作两三年的新人都升职了，而谢女士却还在“原地踏步”。“我对工作很认真负责，论资历又比她们老，为什么升职总是轮不到我呢？”总结下来，她觉得自己是被已婚的身份“拖累”了，很可能在老板眼里，已婚女性更关心孩子和丈夫，而不会把主要精力放在工作上。
跳槽后，吸取教训的谢女士加入了“隐婚族”。她从不跟同事谈论自己的家庭生活，上班时也从不戴结婚戒指，还总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。谢女士告诉记者，她还发现很多客户更喜欢与未婚的年轻女性打交道，已婚妇女似乎“失去了魅力”，这也让她更坚定了成为“隐婚族”的信念。
“隐婚”并不应成为常态
究竟该如何看待“隐婚”现象呢？上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究员表示，许多女性选择“隐婚”，是出于自我保护的需要。她们对于职位与薪水有着追求，因而在严峻的工作环境下不想公开婚姻状况；她们担心同事把自己与家务绑在一起，在结伴活动时忽略她们，从而遭遇冷落；她们不希望领导认为自己会被家庭分心，无法在工作岗位上尽心尽力。这些，都是致使职场女性加入“隐婚族”的原因。
在徐安琪看来，不可否认，婚姻对女性的事业影响比较大，所以“隐婚”也许会对女性的求职、升职带来一定帮助。但是“隐婚”并不应成为一个常态，加入“隐婚族”不应成为已婚白领的长久之策。否则，《隐婚男女》中“隐婚”白领被同事追求，导致配偶妒忌怀疑的情况就可能出现，这样既会影响婚姻稳定，也不利于白领的职场生涯。
什么样的男人最容易是隐婚族？
什么样的男人最容易是隐婚族呢？“三不男人”，就是“不主动、不拒绝、不负责”人家这是愿者上钩，这样的男人最难搞。往往这样的也是优秀男，错失可惜。破解“三不男人”真伪单身，最好方法就是突袭！不按他的规律来，用不了几次就曝光。再有就是贴近，贴着他的生活观察他。
微博热议隐婚
小编参与了微博隐婚男女的热议，在微博中看到网友的各种评论。这里选择一些具有代表性的言论：
1、隐瞒终究不是解决的办法，宁愿不升职加薪，也不愿意带着虚伪的面具，沉重的心理负担工作。谎言也是一种心理负荷，你承担的起吗？
2、我们结婚的目的，不就是昭告天下我们已经互相承诺：永不分离，暧昧勿扰吗？
3、结婚又不是丢人的事情。毛病！大概还是想吃着碗里看着锅里……隐婚的背后，是卑鄙、自私吧？可能。若是这样，算什么优秀？再多的钱，也遮不住缺德的臭气。
4、时间会让你了解爱情，时间能够证明爱情，也能够把爱推翻。爱情是和时间赛跑吗？公开婚姻是不是爱情的呐喊加油？
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