任何一家公司需要注意啦,不能无理由突然开除公司员工,否则一旦随意开除员工,后果十分严重。如今就有一个女子拒绝调岗遭到公司的开除,而法院最终是这样判决的。
事件发生在2020年,而李女士接到公司的调岗通知,她的岗位撤编,从管理者调为服务类角色,所以拒绝调岗,但与公司协商不成,最终解除了劳动合同。
随后李女士对仲裁裁决不服起诉至法院,要求公司支付60万赔偿金及23万加班工资。法院一审判决认为,公司支付赔偿金56万余元,支付未休年假折算工资3万余元。此事判决之后,网友纷纷表示:干得漂亮。
任何一家公司需要注意啦,不能无理由突然开除公司员工,否则一旦随意开除员工,后果十分严重。如今就有一个女子拒绝调岗遭到公司的开除,而法院最终是这样判决的。
事件发生在2020年,而李女士接到公司的调岗通知,她的岗位撤编,从管理者调为服务类角色,所以拒绝调岗,但与公司协商不成,最终解除了劳动合同。
随后李女士对仲裁裁决不服起诉至法院,要求公司支付60万赔偿金及23万加班工资。法院一审判决认为,公司支付赔偿金56万余元,支付未休年假折算工资3万余元。此事判决之后,网友纷纷表示:干得漂亮。