婚姻学堂
有些读者喜欢问我一些职场上的困惑，但是问得比较语焉不详，很难精准答复。我不妨谈谈对上班这点儿事的理解。
工作中，我比较欣赏司马TA一族的做法（孤陋寡闻者请百度）。在这个只讲结果不讲过程的年代，没人在乎你为公司付出了多少，为老板顶了多大压力，是真专家还是假李逵。如果你公司要裁员，第一个走人的，就是那些只懂得重复劳动的廉价劳动力。如果有人告诉你，要踏实、要耐心、要懂得适应环境，请你直接向他竖起中指，这都是在教唆别人成为任他踩踏的垫脚石而已。别抱怨有能力的自己总被人踩在脚下。为什么同一时间进公司的他爬上去了，你跌下来了，那是因为他比你更Smart而已。而且现在白领中身体力行这个Smart精神的人不在少数，简称司马Ta一族。
简单来说，所谓职场smart就是强调在工作中多注意技巧。Work hard没什么了不起，谁都可以做到。中国有句古话，“没有功劳也有苦劳”，可在今天，当苦劳不能创造GDP的时候，就别拿它说事了。，但是只有Work smart了才是有价值的。
Smart的员工，除了懂得干活儿，更懂得老板的心思，八面玲珑，见风使舵。这个社会竞争这么激烈，能提供给公众的资源就那么多，只有聪明人才能攀高枝~~而只知道低头傻干的人，就请任命八。
这里我想讲个情场故事来解构一下司马Ｔａ一族：
有一个男孩子，他疯狂地喜欢某个系花，后来系花被他的诚心打动，愿意和他在一起。结果男孩却遇到了麻烦的事，就是自己的妈妈。
男孩子的妈妈是个很要强的人，含辛茹苦把男孩带大，自然是希望他找个条件好点的姑娘。系花虽然漂亮，却是城郊人，男孩子是城里人。男孩怕妈妈不同意，于是首先要攻克这个关口。
于是这个26岁的男孩子开始向妈妈灌输一个概念，自己想要30岁再恋爱，35岁结婚。妈妈一听着了急，四处开始帮男孩物色相亲；男孩子可是身体力行，一律拒绝，每天下班回来就关在家里睡觉。母亲心急如焚。
这样过去了大半个月，男孩子突然告诉她：自己有女朋友了。这时的母亲开心还来不及，根本无暇计较对方是干什么的，长得怎么样，当然对女孩子的家庭更加不会挑剔。
这个案例其实也可以用到职场上。一个只知道低头蛮干的人，面对父母，采用撒泼打滚和哭闹来要挟父母，面对工作中的困难，也有可能明枪明火的对着干，或是一味忍让。短时间内虽然达到了目的，但却为将来埋下了很多隐患。其实处理事情，是需要采用技巧，任何时候都不要将恋人或老板推到自己的对立面去。智商在这里并不重要，重要的是情商要有180。这种smart无论在职场还是情场都非常适用，除了可以保护自己，也可以更好的服务于公司和客户。
司马ＴＡ一族不是站着说话不腰疼的教导大家放松，带着本儿去喝个星巴克，去丽江发个呆，完了还得在办公室里熬夜，它是教你要合理运用自己身边的资源，获取你想要的生活和工作成果，还能开开心心的过日子。其实，开窍与不开窍，就在一瞬间。
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