婚姻学堂
针对生活不如意，不仅供车还得还房贷的中年人而言，下岗是一件糟糕的事。大家听过不少下岗成年人装作上班小故事，但当大家步入中年时，如何创造自我价值，防止变成未来下岗成年人，这也是需要我们用心考虑的问题。
针对生活不如意，不仅供车还得还房贷的中年人而言，下岗是一件糟糕的事。大家听过不少下岗成年人装作上班小故事，但当大家步入中年时，如何创造自我价值，防止变成未来下岗成年人，这也是需要我们用心考虑的问题。
她们看上去不年轻了，脸部没有感情惊涛骇浪，一直孤独地坐到咖啡馆的角落，一杯咖啡应对一天，手却没闲着，不断敲电脑的键盘或是通电话，眼神中遮盖不了的焦虑。明明就是工作中日，她们哪里来的大把时间在咖啡馆里一坐就一整天。认真观察之后，明确这些熟面孔是在找工作，这种中年失业的人，还在努力扭转局势。她们本应坐到CBD的办公楼里，跟同事讨论业务流程、跟客户拉近关系、解决着纷至沓来的电子邮箱、应对着无休止大小会议。如今，他们没上班了，还要鬼鬼祟祟装作出去工作。——CNN新闻记者萨克管·斯泰格在电视栏目里的一段交谈
你可能会想象不到，这一段交谈叙述的画面就出现了在北京东三环的一家星巴克咖啡店里。
这位美国记者是想表达互联网公司的“30岁淘汰赛制”——假如你归属于it行业且不再年轻，我们将遭受哪些？
老早就有些人提醒我：“目前是年轻人天底下，大数据的技术性、产品生态总是会在融入20几岁的年青人，老江湖还要年青人带上跑。因此，30多少岁下岗的人就特别风险，由于你很有可能即将跑输这个社会。”
近一年来，许多著名互联网技术公司和独角兽企业公司正在做组织结构的升级，可能产生一波裁员潮，也可能是一个趋势性。
终究，这是一个与设备百米赛跑的年代，技术以及商业的持续进化，已经有不少岗位、职责被解决，这一趋势毫无疑问也将持续下去。
韩国影片《遗落的旧梦》中，一个在社交手机软件公司做高管的爸爸，忽然下岗，38岁的人，小孩子在上国际中学，与妻子一起背负了住房贷款，家里老人仍在住院治疗……从前的社会精英，一瞬间沦落到被猎头公司公司瞧不起的自由职业者，本来还不算老，却多给他给予程序员、计算机销售人员什么的工作中。
现如今这一祸福难以预料的巨变时期，你不可能永远仅有20多少岁。在漫长的岁月里，你需要通过什么保持你社会竞争力？
这是一个逃避不回来的严肃认真难题，以下是我的思考过程和解决方法。
1.3数万人降到300人，公司运作更强
还记得15年以前，2个知名经济学家展开讨论，在大数据的冲击下，什么工作最保险？
她们一致认为司机的工作最保险。
是因为驾驶员在开车的时候要眼观六路、耳听八方，随时随地需要处理各种各样烦心事，这也是互联网和AI（人工智能技术）难以搞定的。
但是，没过几年，谷歌搜索、百度的自动驾驶汽车就陆续上路了，与此同时，大家也逐渐慢慢习惯手机上APP叫网约车的交通出行，未来车辆去驾驶员化之后，大家是非常容易接受的。
许多看上去很关键、很的保险岗位，其实就是无关紧要的。
小米雷军领投的凡客诚品（一个服装时尚电商平台），2011年最热闹时，公司有1万3万人，光首席总裁级领导就会有三四十位，凡客诚品却一步步陷入危机。
2015年公司仅剩300人，做衬衫的核心团队仅有7本人，但业务流程运行畅顺。
那样，之前这么多人平常都是在做什么？
之后，凡客诚品的创业者思考：“公司越繁华，砸钱混日子的人越大。公司以前为了达到年销量100亿的总体目标，反推必须扩大是多少类目、是多少SKU（供应量企业），必须有几个去承担这样大的订单量。依照一个来管七个人的原则，公司就要有几十位副总经理、两三百位主管……”
人们都沉醉在这样的繁华之中，全部时长、时间精力被“怎么管理这一万多人”制约住，而公司真正要的管理该是用户价值。
繁华到死，自主创业逐渐变成一场滑稽戏。这似乎成了许多高新科技公司的一种咒骂。
Google在仅有2000人时，将80000人微软公司打的晕头晕脑；Facebook在仅有800人时，将15000人Google打的开始怀疑人生；Intel在上千人时把10万人的摩托罗拉手机打的河流日下，之后，雄视天下的Intel被上百人的ARM公司驱逐了移动智能终端（手机上）销售市场……
50年以前，美国最大的一个公司通用汽车公司在美国地区带来了60万只就业机会；20年以前，美国最大的一个公司美国通用电气（GE）在美国地区带来了25万只就业机会；现如今，美国最大的一个公司苹果公司公司在美国地区带来了4万只就业机会。
美国美国总统的官方宣布服务平台Twitter（即美国的微博）职工才上百人，2016美国总统大选最牛副翼wiki百科，那时候的职工数是57本人，里边还有好多人都是侓师……
这些造就了美国社会发展非常大占比资本份额的公司、这些日活跃用户占有美国1/4之上人口规模的公司，只是只有给予那么一点工作职位。
因此，2018年一场金融海啸，一瞬间导致了美国1200数万人下岗，美国奥巴马、特朗普在竞选总统时称为每一个月造就20万只就业岗位（远没有保证），即便做到了，也需到2023年才能恢复到2008年的就业水平。
欧洲地区更可怜，西班牙年轻人30岁以前基本上都在家里“啃老族”，意大利95后年轻人失业人数贴近60%。
物质财富的总产量在逐渐增多，技术性、商品的生态也越来越好，遗憾，愈来愈多的人无法享受这一收益。
因此，我还在星巴克的角落看见的这些装作上班失业人，只是这一新趋势中的一丝波澜，早已见怪不怪了。
那样，做为身临其境个人的，要怎样改变自己，融入这一大时代环境呢？
我解决方案就四个字——连接演变。
做瑞士军刀型人才，累积社交财产
未来的职业存活逻辑性，关键在于连接能力，主要是指两方面：一是专业跨界营销能力，像瑞士军刀一样产生“作用连接的能力”；二是厚积社交财产，产生“网络资源连接的能力”。
1. 做“瑞士军刀型”优秀人才
美国军队在规划新型舰船“濒海战斗舰”时，着重强调“工作人员降到最低”（Minimal Manning）标准，关键水手仅有40本人，估计只有50年以前同样吨数舰船的1/5。
你可能会觉得，这也是自动化技术、智能化系统能力提高了，更多智能制造。
这当然没有错，但远超彼此想象中的，是人员的“作用组成、作用连接”。
例如，船舰拉绳子工作，是有一个专业负责人的，这份工作非常危险，船舰的绳子由特殊金属复合材料做成，一不小心绳子可能就断开手指。
但在濒海战斗舰上，这一工作就是由3个人兼职做出来的—— 一个人是信息管理系统的技术工，一个是大枪士兵，一个是船上的厨师。这一厨师，不仅仅承担煮饭、实际操作绳子，也需要承担观察舱里渗水、避免着火时浓烟蔓延这些船舰安全性事务管理。
美国陆军船舰的各个方面技术性有了很大演变，更为重要是工作人员功能的、专业技能组成，也在变化。
每一个人都是全才、佼佼者——工作人员越来越少并不是目地，反而是更低的全才，有了更多块的协作、更深刻的连接——非常少的人，令人惊讶的高效率。
将来的岗位必须，便是“瑞士军刀型”优秀人才，非常少的人员配搭，但每一个人都是全才，都有极强的作用、专业技能组成，相互之间也可以进行很深的跨界营销，这才是真正无可替代的。
以往，大伙儿拼的是领域、公司、岗位，比如你是微博的产品经理，你也就归属于社交媒体行业，你领域、公司、岗位就清楚一点，形成了你身家。
剩下来的，便是“10000小时定律”的网络游戏，在一个行业熬成了资深人士，大约即使通过了。
但是在新绿色生态下，权威专家还有用吗？
美国用传统医药学方式，十几年时长可以培养一个急诊科的医生，这种医生就能拿到30万美元的年收入了。
如今，这个工作大部分被系统识别的IT机器设备取代没了，花费仅有原先的几十分之一甚至几百分之一。
达沃斯论坛有过一个汇报，估算2016-2020年间，起码有1/3的技术工种所需的关键专业技能，都是会丧失使用价值。即把握专业能力，不能给你工作上保险。
未来，一份工作很有可能融合了如今好多个不一样权威人物做的工作，只有那些能解决不同种类、多种多样难点问题的“瑞士军刀型”优秀人才，由于极强的“作用、专业技能连接的能力”，才能过得游刃有余。
2. 怎样累积社交财产
华尔街金融圈有一个“社交公司估值”基础理论：如何评估一个人的经济收益，仅需测算此人身旁最密切的五个人均值。
假如你我身边的人各个博学多才，有分别擅长领域与专业，你与他们产生连接、互相影响，互换信息内容、一同更新认知能力，当然会提升你个人的公司估值。
你社交财产在很大程度上取决于你的个人公司估值，具体来说，是累积三种类型的社交财产：
消费性社交财产现在的年轻人不怎么会由于广告推荐，而走买一个物品，很多是朋友圈的强烈推荐，或是遭受领头人影响的。许多网络论坛都是生活交易社交圈，例如境外旅游、母婴用品、护肤品这些，比较容易变成一些网络社群标签的。而你在社群营销中影响力，就是你使用价值。
岗位型社交财产公司的一高端招聘，多半都是亲戚朋友推荐的。例如，目前很多公司招骋产品运营，都会先微信发朋友圈，被了解状况的好朋友拉进一个产品经理的微信聊天群，群内有意向的人全自动造成连接。这类亲戚朋友方式至关重要，因为大部分新的行业、岗位（例如区块链技术），我对一些细节不太好评定，就要靠这些信赖的人互相帮助。
经济转型社交财产你看看，绝大部分的投行团队里，或是证券资管团队里，大哥大部分是不用事必躬亲的，只必须通过“社交”将新项目的大体状况谈妥，剩下来的交给属下进行，可是每一年年底分红都是会有着巨额的盈利。
许多底层员工白天黑夜奔波，很有可能一年收入不如关键管理层一个月。
这类明显的“不均衡”在所有的公司中都是普遍存有的。
那样，到底是什么在创造财富和确定收益呢？
在很大程度上是“关联串连”，这最具独特性。
投行、资询公司、广告宣传公司最为明显了——她们垂直居中串连多方人脉关系，将一些重要事儿（例如公司发售、管理方法重新构建、品牌升级等）制成，但这些公司中的关键管理层，往往是所有关系的汇合点，肯定也是重要价值点。
现如今这个社会，存款、配备资产诚可贵，不过长久来看，存本领，更为重要。
华为技术创办人华为任正非常常跟年青人讲：“年青人要存本领不存款，存人脉关系不存款。没有人脉做不成事儿，可是，没有本事有人脉也白搭。”
而这个本领、人脉关系，在很大程度上就是你连接多方网络资源、连接多种多样专长的能力，也形成了你独特性。
创作者：IMS李檬，微信公众号：李檬（ID：imslimeng）
文中由 @IMS李檬 原创设计发布于人人都是产品主管。未经同意许可，禁止转载
题图来源于Unsplash，根据CC0协议书
那个失业的中年人啊，在假装上班
在当前国际形势和疫情的双向推动下，今年社会经济持续下滑，很多中小企业承受不住陆续暂停营业，大型厂大企持续缩薪减负增效，下岗像潮汐一样席卷而来，闷的人透不过气。
下岗在人群中有这样的一群人没法被忽略，他们都是一个家庭的主心骨，她们或多或少身背杆杠赴汤蹈火，他们都是老公、是父亲也是儿子。
许先生 42岁 外贸企业创办人
上年外贸行业如火如荼，许先生见准机会快速建立了一家外贸企业。企业刚刚起步就迈入订单信息潮，许先生加快招贤纳士，认为日子永远会那样火爆下来。
转年到2022，新春佳节过完，疫情反复。外贸行业的地狱难度正式上演。
附近隔壁邻居全是敌人，原材料上涨，海运成本持续升降，费率无规律起伏。
成本费骤然提高，毛利率持续下滑，订单信息难以收到。
许先生痛定思痛，关掉了企业，解散了职工，同样也赔偿了一笔不菲的赔偿费。
会计基本计算了一下，上年挣的钱不但所有贴完进来，许先生还需要从自己的储蓄里贴钱赔偿金。
许先生的妻子今年刚生了二胎，岳父岳母搬来照顾妻子和老大。
许先生害怕换句话说不愿面对家人的询问与忧虑，妻子没工作，全家指向许先生过日子。如今公司倒闭，恰好是愁眉不展、满眼萧然之时，许先生确实不能忍受来源于家人压力。
因此，许先生像每天工作时那样，早晨吃过早餐匆匆忙忙外出，等到夜里10点待全家晚上睡觉回家了。
许先生依照平时上班后的排头衣着，带上笔记本，正式开始在星巴克咖啡里假装上班日子。
他说道，一开始脸面很薄，去星巴克一定会点一杯咖啡，可是30多块钱的价钱却让现今许先生心疼不已。
后来就悄悄的观查哪一位消费者想离开，待消费者离开之后快速坐在椅子上假装早已喝了的咖啡属于自己，再假装惬意的打开计算机装做已经工作的样子。
到午餐时间，许先生会到连锁便利店买个快餐盒饭或方便面迅速吃了，重新再回到星巴克咖啡。
他说道，市里的星巴克咖啡几乎都坐了个遍，不能总在一家店坐下来，他腼腆，承受不住营业员投去的异样眼光。
有时候他也会去图书馆，但一群学生中过度醒目，一周只会有好多个在下午呆在那边直至闭店。
他也来过生态公园，坐到长廓边，有时候看老头老太跳广场舞，有时候低头沉思。公园里繁华的场景让许先生心里不舒服，他算了算，也有20年才会等到离休。到那时候，他也许会天天泡在公园里，纾解这一生遭受的工作压力与不甘心。
针对未来，许先生说，自己一直在网络上投简历，也到过几个公司面试，最终的结局许先生自己也可以预想到。
年纪大，标准的薪酬也高，专长也比较突出，许先生无奈的笑了笑，换做这个人是招聘者，他也不会选择现在的自己。
许先生说，心神不宁的时候自己就给自己打气，劝自己放低姿态，该送快餐送外卖，该做快递送快递，人只要勤劳，怎么不能养好一家老小。
我问他做什么准备情况下向家人挑明？
许先生陷入沉默，久久的一句话不说。
跟许先生告别后，我亦陷入沉默无言，许先生好像这个社会里一群人真实写照，早些年艰辛上学，青年人拼搏努力，中年创业拼搏，矜矜业业的根据自己的付出去得到更好的日常生活。
他们并不违法违纪，遵循社会规则，努力求实创新。
时代的一粒灰，落到每一个人头顶便是一座山。
许先生的储蓄应当不能支撑点下面要为的家庭用，到那时候他应该怎么办？
（由于篇幅有限，明天会再次消息推送中年失业人们在假装上班另一位主角故事，敬请留意）
