如何培养和提升自己的气质,让自己看起来与众不同呢?其实这个时代每一个人都在进步,我们要做在人群中,做到在常人中气宇不凡,就要学会提升自己的气质,下面10个方法,就非常有效,希望对你有帮助!
培养气质的10个超级有效的方法
1.抬头挺胸
一旦养成了挺胸的习惯,无论何时何地,无论是坐着还是站着,都会比站在你身边的人高一个档次。
2.不要熬夜和保持好的阅读习惯
有气质的秘诀之一就是少熬夜。因为晚上睡觉真的很伤人啊。
腹有诗书气自华,胸中有墨的女人自信、聪明、睿智而不浅薄,言行举止不自觉的散发出植入骨髓和灵魂的书香,令人陶醉。女人要始终保持阅读的好习惯,多看书,增加自己的知识面,修炼自己的内在气质,容颜易老,唯有气质越沉越香。
3.静气。
平静意味着你需要独自面对你最真实的想法和行为,你可以知道哪里做得不好,哪里需要改进,哪里可以更完美。与此同时,我们也养成了反思和纠正自己的习惯。每天,我们都要留出一点时间来反思自己,只有那些敢于反思的人才能在未来做得更好。
4.拒绝小动作
一般来说,说话时要注意控制身体的过度摆动和摆动,即使有动作,范围也不要太大。在与人打招呼或交谈时,注意对方眼睛和鼻子之间的部位。小心经常微笑,走路的姿势也很重要。你不能坐着或站着冷静下来,不能摇晃,更不用说做无尽的小动作了。
5.保持健康的生活习惯
养成健康的习惯后,你会发现你的毅力和精神在增长,增加你霸气的价值。要想变美,护肤保养是最基本的要求,不管多忙多累都不要忽略这一点,好皮肤会让自己看起来更年轻有精神。
6.多读书。
决定一个人性格的基本因素是他的想法。阅读更多能改变你想法的书对改善你的气质有很大的帮助。只有体验爱,才能成为教养。阅读时间越长,模式越大,模式越大,成就越大。阅读是增加知识的捷径。多读一些对你有意义的书是有用的。
7、锻炼体态。
坐姿、站姿大方自信。在公共场合不论是坐着还是站着,都不要过于随意,耸肩、弯腰驼背非常拉低一个人的气质。好身材是通过运动锻炼出来的,保持良好的体态会让自己更有气质。
8、穿着打扮。
适度注意自己的外表、在衣着方面有一定将就、时刻注意清洁卫生、关注身体细节。当走在这样的人身边时候,难免会有神清气爽、精神振奋的感觉。要在生活中尽量让自己变得美丽,首先要用美丽的思想、美丽的欲望、美丽的行动美化生活,接下来再去关注的身体,让它保持干净、整洁、有条理,给它穿上得体的衣服。
9、提高情商。
高情商的女人看起来往往更有魅力,说话做事让别人感到舒服放心,谈吐间不乏幽默感,又不肤浅随便。
10、热爱阅读。
要学会控制自己的情绪。遇事容易慌张、愤怒,说明你还没法管理好自己的情绪。能管理好自己的情绪,才是高情商的表现,在当今社会,情商很多时候比智商还重要。让自己的内心足够强大,荣辱不惊,坐看云卷云舒。一个人的情绪,是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态,很容易通过一定情景感染他人。负面情绪会给你的颜值减分。
以上是如何培养气质?这10个方法非常有效的,想知道更多关于如何培养气质的方法吗?关注情感,教你如何自我提升,做一个完美的自己!
提升自己气质6个方法,很有用哦
一:沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二:细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三:胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
四:大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。