婚姻学堂
反应方式在暗示你的社会地位，价值越高的人回应别人的越少，回应速度也会更慢。
与人互动的时候你只需要能量略强于别人就好，不要搞的激情慷慨，催人尿下，那样你就是在努力证明自己，在寻求对方的认可。给人很稳的感觉，这就是领导三要素：稳慢迟。
低价值的人总是迅速回应别人，他在努力给别人留下好印象，别人对他的认同是他维持心态平衡的主要方式。他需要别人的认同，别人的认同是他做事的是要动力，一旦失去认同，就会萎靡不振感觉失意。
这样的人必须很努力的证明自己是个好人，因为按照社会价值观只有好人能得到赞语。害怕别扭，冲突，一旦感觉到和别人相处时有矛盾就会选择妥协。
电击：当有人叫他的名字时候会非常快的转身或者扭头，或者迅速离开自己的位置来对方面前出声回应对方，给人感觉就像被电击了一样，用过度的能量回应别人，挫男乖宝宝可以，但你不行。
无限认同：不管别人说什么都会点头，说：是。在互动的时候别人可以反驳他，但他却只能认同别人，因为这是他得到别人认同的为一方式。这也是反应过度，他在教育别人可以忽略他的感受，因为他总是在认同，说什么都认同，人们就不再会在乎他的意见，甚至觉得得到他的认同和没有一样。而有些人像一个验证点一样，学功夫的人会找少林的武僧对练来验证自己的武学修为。
这是验证点，你要做的就是成为一个验证点，以能和你为伍为荣，已得到你的首肯来获得资格。我们必须挑剔，当然不能沦为刻意，那还是在寻求认同。我们不反驳别人，但绝不轻易认同别人，我们可以不回应。也可以接过对方的话题继续发展，而不认同。
折势：
a：乌鸦你看这个你能帮我看一下不？
我：兄弟你等一下，我把我手里这点活弄完一会给你看。
a：好的好的，你忙。
我们通过彼此的回应来慢慢确定彼此的身份和地位。我可能会过很久才会回应他，或者等他再提起才会回应。
a：乌鸦你可以帮我看一下这个么？
我没有任何动作，等他第二次叫我名字时候慢慢抬头，很恋恋不舍的脱离了自己正在做的事，面无表情的闻到：怎么了？
我们不仅要做到不按别人的标准做事，更要达成别人符合我们的标准去做事。
