婚姻学堂
庞凤山/文
2012年,在北京某外资公司的一次聚餐中,一位经理对下属的多名女同事进行了性骚扰,导致有的女员工一再延迟婚期,有的家庭矛盾激增,有的提出辞职。但一年多时间里,没有人向公司反映此事。直到一年后,一位女员工因其他方面对该经理不满,进而向公司举报了一年前的性骚扰事件。
有关统计资料显示，在我国，84%的女性遭遇过不同形式的性骚扰，性骚扰中50%来自工作场所，其中36%来自上级，14%来自同事。而正值花季妙龄、数量庞大的女大学生群体，更是遭受了形形色色的性骚扰。据台湾现代妇女基金会公布的调查显示，台湾岛内80%至90%的女学生都曾经被性骚扰过。
女性遭遇性骚扰问题为何如此严重，如此高比例的性骚扰问题暴露了什么？那么多的女性朋友在遭遇性骚扰后，为何会反应迟钝，沉默隐忍，选择妥协？导致这种情况的原因无非就是顾及面子，有的害怕丢了来之不易的工作，有的女性觉得不严重,有的担心投诉得不到解决还名誉受损,还有就是担心遭到骚扰者报复。正是这样一些消极被动的心态，才导致了如此高群体女性朋友遭遇性骚扰，助长了那些犯罪分子的嚣张气焰。面对性骚扰这一愈加严重的社会问题，我们在生活当中该如何应对和防范呢？笔者以为：
第一，女性外出时，不要着装过于暴露，虽然爱美是女人的天性，但追求美丽性感的同时，不要忘了自己的安全所在，过于暴露和打扮的花枝招展，往往容易激起好色之徒起色心、谋不轨。
第二，在公共场所如公交车、地铁、影院等拥挤场所，女性朋友尤其应该小心防范，遇到性骚扰者不要一味选择沉默隐忍，应该先躲避，实在躲不开就要大声警告，以引起周围人的注意，并震慑犯罪分子，大多数情况下，这些色狼会知难而退，灰溜溜的走开。
第三，在职场当中，面对上级的性骚扰，同样不可以隐忍和屈服，平时尽量不要和男上司独处和随便开玩笑，尤其不要接受男上司工作时间之外的任何邀约，不要因为男上司对你有任何夸奖和承诺而动心和沾沾自喜，这可能随时是促使他进一步靠近你实施性骚扰的前奏。
第四，在工作期间，对于男同事的性骚扰，应该毫不客气的回击和警告他，如果实在不管用，要直接找上级举报，要求公司进行处理，如果公司不予解决，宁可辞职离开这个是非之地，也不能这么将就下去。总之，不能为了一份工作和所谓的面子，在这里忍气吞声，蒙受屈辱。
第五，在当今的校园中性骚扰事件可谓屡见不鲜，老师或校长等利用教育工作者这张神圣的面具，利用女学生天真、单纯和软弱好欺负，猥亵、引诱甚至性侵女学生，这应该引起家长和社会的广泛重视，不断督促和教育女孩子学会提高自我防范意识，懂得分辨某些人面兽心的老师利用补课、单独辅导等龌龊手段对女学生下手，不给他们得手的机会。另外，一旦发生性骚扰行为，要鼓励孩子第一时间大胆的告诉父母，或者拨打110报警，寻求法律的帮助，拿起法律的武器严惩犯罪分子。
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