【读者来信求助】
就业形势不乐观。我今年要从一所211学校本科毕业,经过层层选拔,我被一家效益良好的企业看中。紧张的培训后,我开开心心地上岗了。
上班第一天,当我敲开直属上司的门,正式报到时,看着那张熟悉的脸,我倒吸一口凉气。
是命运的捉弄,还是人为的安排,我的顶头上司竟是林雪,一个曾被我抢走男友的女人。
在工作中,我尽量避免与林雪正面接触,除了开会和向她汇报工作,很少交谈其他事。我也从不对同事说我和她早就认识。
可上班没几天,我就听到了风言风语。和我关系好的同事告诉我,林雪以我师姐的身份四处说我的坏话,说我行为不检,私生活一团糟。
我忍气吞声,想着等试用期过了,我就换个部门。没想到,她不仅背后说我坏话,还假公济私,在工作中处处刁难我,最苦最累的活给我做,出了问题黑锅也让我背。
三个月的见习期过去了,和我一起进去的同事都转正了,只有我被打上不合格的标签。
我托人四下打听,才知,林雪给我的意见竟是:不思进取,不够沉稳,还需磨炼。
以我以前的性格,早就辞职不干了,可人在屋檐下,不得不低头,如今工作这么难找,我怎敢轻言放弃呢!
我知道,年少时的我在感情上太过猖狂,可世间没有后悔药啊!当初我抢她男友,纯粹是出于爱,但很快我和她男友分手了啊。
如今,我却落到了她手下,真希望那段初恋不曾发生。
【专家回复】
牛逼的公司,用人标准,以及对员工的评价体系,不可能因为部门上司的一句话,就把一个人给彻底否定的。
新入职的员工,要注意自己在待人接物、部门同事相处、业务能力提升等这些方面多种素质的提高。
你的这个前情敌,她为难你也是暂时的,不可能一手遮天的。这个时候,你要学习怎么改善你和她的关系。以前你们是情敌,现在是上下级,但也可以是朋友。
问题在于,你如何让她变成你的朋友。请记住,不要那么功利,让她一眼就看出你有求于她,想巴结她,而是要让她感受到你想和她亲近。
只要你们之间的这层隔阂没有了,后面的事情就好办了。年轻人,耐心点,别急,以诚相待,一定可以换来对方的友善。