婚姻学堂
上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。
首先，上班奴对工作的定位不正确，转而言之，由于受到太多的正面教育，令他们有了错误的认识，觉得工作是美好的。
美好这个词涵盖意义广泛，给人的感觉就是，工作无论在情绪上还是在物质上都能满足人的要求，令人感到幸福。
然而人却会成为工作的奴隶。
以小林这个月的案例来看，她把工作当成美好的原因很简单，就是她认为，工作能够让她掌握自己的命运，可以不再由别人做主。
但事实如何呢？
现实很明白，开始工作后，能掌握小林命运的人不是减少，而是增加了。
有多少人可以掌握你的命运？
1、老板掌握你的生死存亡。
在职场上，最能掌握你命运的人是老板。做为一个企业的最终决策者，他完全能对下属生死予夺，而且做出无人能改变的决定。
也就是说，不管你怎么做自己，不管你想要怎么独立，只要老板不喜欢你，他就可以开除你。
他随时可以影响你的命运，让你遭遇惨痛打击。而你对他的影响却是微乎其微。
这是完全不对等的关系。
所以就工作立场来看，你是凡人，而老板是神。他可以做一切，你能做的却很少。
2、上司掌握你的前途。这就是别人拿住了你，有这一层不平等关系存在，你想要掌握自己命运就是一句空谈。
上司是职场中低于老板而高于你的中间层级。他们拥有权力，但不拥有企业的所有权，在工作中，他们没法做最后的决策，但却能影响最终决定。
而上司拥有的权力是什么呢？
说出来很好笑，这份权力主要就是在掌握你的命运。
一般人觉得，上司是管事情的，其实错，上司真正管的是人。
而管人的权力，就是能够让你做不想做的事情，能够挑你的错，能够影响你的升迁职务。
上司这个岗位的本质是什么？老板一个人没法掌握所有人的命运，所以就找几个帮手来管理你们。
3、同事掌握你的情绪
就算是老板和上司都有管人权，那同事总该是平等了吧？
还是错。
同事的确没有管理你的权力，但他们还有民主的暴力。也就是说，当你足够的异类，造成别人足够大的威胁，就会受到集体的抵御。
这种集体的力量是很强大的，虽然没法决定你的生死，但却可以左右你的情绪。
很多在职场工作的人，是非常容易受情绪控制的。
如果被孤立，被打击，让人背后打小报告，各种各样的同事间的斗争，会令他们烦不胜烦，甚至落荒而逃，被迫辞职跳槽。
所以说，看起来同事掌握的只是很小的情绪，但杀伤力却很大，足可影响你做出不利人生的决定。
4、当工作就是你的一切，那工作本身将掌握你的命运。
到底工作是什么呢？我们会用一本书来解答这个问题。
但就掌握命运这件事而言，工作就是把掌管你的权力从你父母手中拿出来，然后交给其他更多的人。
试想，父母是你最亲的人，就算拥有掌管你的权力，势必不会滥用。而其他人与你非亲非故，只有利益联系，由老板、上司和同事来共同掌管你的命运，这又怎么会是一件美好的事情呢？
你每天工作八小时，加上早起、午休、加班，可能一半的时间都在职场上，这就是你的生活。
当你开始工作，工作就成了你的一切，它占据所有时间，你的生活靠它支付，你的日常安排围绕着它进行。
你以为自己掌握命运，而实际上，工作就是你的命运。
