婚姻学堂
奇葩女事迹一：以奇葩理由要求涨工资
话说奇葩女来上班之后觉得工资不是很高，然后一直要求涨工资，加工资的理由，竟然是因为自己买了一个天价的包包，为此欠了钱！总监无奈，表示可以借钱给奇葩女，结果奇葩女还是要求涨工资！奇葩女跟同事抱怨，吐槽说自己欠了钱，工资这么低都不够还钱！
面对这样奇葩的加工资理由，我们全都醉了。一个连试用期都没有通过的新人，竟然就想加工资，还没有为单位创造利益的情况下，为什么单位要为你的挥霍去买单？
奇葩女事迹二：以辞职的理由要求涨工资
你们有见过一个新人，从进单位的第一天就说着要辞职吗？奇葩女就是这样的人！新人小奇葩看到同岗位的其他员工工资稍微高一些，心里不平衡，在开会时候就质问总监，为什么自己的工资比别人低？总监耐心的给她解释，她拿出“不听不听我不听”的野蛮样子，还用辞职威胁总监。无奈总监表示可以在她转正之后涨工资，可她还是嘟嘟囔囔要私下和总监谈话，总监满脸黑线！
奇葩女事迹三：碎碎念碎碎念，每天充满负能量
单位要做统一的工作服，大家选中的奇葩女都说不好，不管什么样式她都能说出点什么。还跑到总监面前说，工作服太丑，自己是不会穿的。总监只好把寻找合适工作服的工作交给她，可是到最后她也没有找到合适的工作服。当然，工作服只是其中一个个例，别人不管说什么，她都是满满的负能量，不停的吐槽别人不好。
奇葩女事迹四：不服任何人
奇葩女在其他公司有过两年工作经验，但是在我们单位还算新人，毕竟是到一个新的环境。可是她不平衡，觉得工作经验只有一年的同事为什么比自己工资高？于是又跑去找总监，说要加工资，她的工资加了本来皆大欢喜，结果就因为总监给那个同事也加了工资，奇葩女又不平衡了。再有新人进来，即使只比她晚来半个月，她也要以“前辈”的姿态看人家，动不动还要给人家指点工作，太奇葩了！
因为这样的奇葩辞职，太不值得，可是和这样的奇葩做同事，每天都活在她的负能量之中，真的很痛苦！
