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因为结了婚没生孩子被各个用工单位拒绝,这是不是歧视?

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琪琪大学毕业后在一家网站工作了四年,后来因为要装修新房、准备结婚就提出了辞职。领导本来说可以让琪琪请假,可是因为时间太长琪琪也不好意思,所以就直接辞职了。交接工作后琪琪离职,全身心的投入到新房装修和结婚的事情里。

一切都很顺利,装修结束、婚礼结束、蜜月旅行都结束后,琪琪开始找工作!

琪琪是名牌大学毕业,又有工作经验,原本以为找工作应该很简单,没想到却是处处碰壁!

琪琪在之前工作的地方已经做到了管理层,所以找工作时候瞄准的都是管理层,可是面试了几次都以失败告终。和老公商量之后琪琪决定放低要求,开始看一些职员的工作,想着从头开始做,工作做得好升职是指日可待的。

没想到投出去的简历还是石沉大海了,琪琪很不解,终于有两家单位发出了面试通知。琪琪去面试时主考官对她很满意,本以为胜券在握,在后面聊天时主管问了一句:“看你简历说已经结婚了,有孩子了吗?”琪琪说还没有,主管笑着点了点头,然后就没有然后了。琪琪接到短信说她没有录取。

在去第二家面试的时候,琪琪也遇到了同样的问题,她还是如实回答的,结果还是没有录取。

因为找工作的事情琪琪焦头烂额,在去舅舅家吃饭的时候谈起这件事,舅舅说:“用人单位都不喜欢你这种情况,已婚未育!之前我们工厂来了一个小姑娘,也是刚结婚,工作做得还不错,没想到来了不到半年怀孕了!然后我这工厂就成了她养胎的地方,什么也不能干,每天还要小心的看着她!她回家生孩子,我们所有人都松了一口气!还有一个姑娘生了孩子了,结果开放二胎,她怀二胎了!本来在工厂已经做到副经理了,她这一怀孕手上的工作都做不了了,我还要马上找人接手她的工作,结果没等工作交接完,姑娘请假了,说自己胎像不稳故要回家保胎!给厂子带来了很多麻烦。”

原来自己找工作屡次碰壁竟然是因为这个原因,怀孕生子往大了说是人类的延续,怎么在找工作的时候就成了BUG呢?这是不是对怀孕或者说适龄怀孕女性的歧视呢?

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